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01.222021

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解讀 | 文明花開別樣紅 乘風破浪續新章


俗話說:”經歷風雨才能見彩虹”,2020年,注定是不平凡的,新冠疫情來勢洶洶,許多企業面臨著倒閉或破產的攻堅難題。這一年,我們上下同心,以有力的速度實現復工復產;這一年我們鉚足干勁,以不懈的努力助推高質量發展;這一年,我們合舟共濟,以辛勤的汗水贏得了碩果累累。在近期貴州省委、省政府授予的“全省文明單位”表彰中,朗瑪再度榜上有名。


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由此可見,文明建設不僅是企業精神文明的重要支撐,更是企業可持續發展的必要保證。“全省文明單位”作為一項省級綜合性榮譽,不僅充分展現了企業的文明程度和員工的文明素質,還體現了企業的整體發展水平,是寶貴的無形資產和重要的文化品牌,更是一家企業值得引以為傲的閃亮名片。


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朗瑪作為貴州省改革發展的擁護者、支持者、參與者,一直以來,公司始終高度重視文明單位建設工作,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將公司發展與文明創建深度融合,以文明創建推動開展各項工作。



解讀朗瑪文明創建工作開展情況:


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建立健全機制,完善措施,加強了對文明創建工作的領導


公司堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創建活動的組織領導。堅持黨群工作一把手為文明創建第一負責人的制度,把文明創建列入全局工作的重要議程。幾年來,公司省級文明單位創建工作一直由支部書記、工會主席親手抓,并配備了具體的辦事人員。本著文明創建與黨群工作“統一部署,統一檢查,統一考核”的原則,不斷加強制度建設、隊伍建設和環境建設,確保創建工作落到實處。


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增強服務意識,積極開展活動,營造創建氛圍


為了實現省級文明單位的高品質服務,促進創建工作有條不紊的開展,近年來,公司對文明建設一直常抓不懈,不斷完善精神文明建設的工作目標,對企業的精神文明建設工作做到長計劃、短安排,高標準、嚴要求,統一部署、統一落實。同時積極營造濃烈的創建氛圍,積極開展活動。


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加強培訓,提升能力,立足于建設學習型創新團隊


由于公司軟件業自身的特殊性,在產品的研究開發過程中,需要研發團隊不斷學習和實踐最新的技術,使產品研究開發項目組高效率高質量的完成各項任務,因此“開拓創新”十分重要。科技進步靠人才,公司提出創建“學習型創新團隊”,始終高度重視對團隊成員政治思想、職業素養的學習教育,始終將教育人、培養人作為創建省級文明單位的根本出發點和落腳點,以培育學習型團隊作為創建活動的重要內容,牢固樹立“以人為本”的思想,加快培養專業人才,不斷提高員工綜合素質。


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積極履行社會責任,彰顯民營企業擔當


在公司的大力支持下,工會組織發起“關愛員工”行動,為已從公司離職的重癥員工捐款。建立員工的健康檔案,堅持每年一次員工體檢。認真貫徹女職工權益保護規定,并嚴格按有關規定執行;同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動,較好的維護了女職工的正當權益。


同時,作為社會責任的主要承擔者,近年來公司堅定貫徹習總書記在貴州調研強調的重要指示精神,發展醫療大數據,不忘初心、牢記使命,加快推進互聯網+醫療領域的研發和推廣力度,在脫貧攻堅戰中依托互聯網醫療優勢資源,聚焦扶貧一線,打造“互聯網+醫療扶貧”,將互聯網醫療送下鄉。2018年榮獲貴陽市脫貧攻堅“先進集體”,“互聯網+醫療扶貧”項目入選2019年網絡扶貧典型案例。在2020年新冠疫情期間,公司還主動擔當疫情防控責任,打造39健康抗擊(新冠肺炎)問診平臺,為老百姓提供免費遠程問診服務,該平臺不僅拓展了線上醫療服務空間,緩解線下門診壓力,還有效降低患者線下就診交叉感染風險。


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文明創建永遠在路上,這份來之不易的榮譽,將成為朗瑪公司續寫輝煌的新起點。踏上2021的新征程,朗瑪人將乘風破浪續寫新的篇章,風雨兼程一起勇創新的佳績;并且始終保持不竭動力,把素質提升的更全面,把活動開展的更豐富,把氛圍營造的更濃厚,讓朗瑪的文明之花綻放得更加絢麗多彩。

07.172019

朗瑪信息榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號

7月11日,由人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會共同組織的全國構建和諧勞動關系先進表彰會在京舉行。為表彰先進、樹立典型,大力弘揚“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和諧文化,進一步激勵廣大企業和工業園區深…

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